Open inschrijving Praktijktrainingen VPPG Academie
Nieuw - Workshop Staatsinrichting
- Wat is mijn grondwettelijke functie als raadslid in het autonome gemeentebestuur?
- Wat zijn de belangrijkste artikelen in de Gemeentewet? Welke rol heb ik als raadslid tegenover het College van B&W?
- Wat betekent bijvoorbeeld het overdragen van bevoegdheden aan het College?
- Er wordt steeds gesproken over mijn achterban. Wie zijn dat en hoe dien ik die te vertegenwoordigen?
- Ik hoor veel over integriteit en integer handelen. Welke consequenties heeft dat in mijn dagelijks leven?
Fractie
- Er is bij onze fractieleden onduidelijkheid en onzekerheid over het herkennen en goed oppakken van de eigen rol.
- Hoe zorgen wij voor duidelijkheid en eigen initiatief?
- Men heeft moeite met het afbakenen van eigen taken en ruimte geven aan anderen voor hun taken. Hoe doorbreken we dat?
- Onze wethouder is min of meer in het diepe gegooid. Hij heeft zichzelf wel staande weten te houden, maar heeft tegelijk daarmee de afstand tot de fractie vergroot. Wij willen die relatie weer versterken.
- Wij verliezen nog veel energie in details en elkaar controleren. Hoe kunnen wij dit doorbreken?
- Wij missen een gezamenlijke missie en hebben daardoor moeite met het vasthouden van hoofdlijnen. Wij willen tot een gezamenlijk gedragen missie komen.
- Wij zijn een lokale partij en hebben geen speciale kleur. We merken dat we voor de lange termijn wel weten hoe we politiek willen bedrijven, maar niet precies wat we willen bereiken.
Hoe richten wij onze partij zodanig in dat wij ook voor de lange termijn consistent beleid kunnen voeren?
- Hoe vullen wij onze rol van coalitiepartij in, na jaren van oppositie voeren?
- Hoe zorgen wij voor een herkenbaar geluid in de raad, terwijl wij ook de (brede) coalitie steunen?
- Hoe krijgen wij aandacht van de pers?
- Wij hebben behoefte aan een cursus debatvaardigheden.
- Wij willen de boodschap goed overbrengen. Hoe doen wij dat?
- In de coalitie moeten wij strategisch onderhandelen. Hoe?
- Onze fractie bestaat na ons laatste succes uit nogal wat nieuwe mensen, deze moeten het handwerk nog leren. Wij zoeken een vaardigheidstraining: hoofdzaken van bijzaken scheiden, argumenteren, PR.
- Onze griffie blijft wat ondersteuning betreft in gebreke. De andere partijen worden vanuit hun landelijke organisatie ondersteund en maken geen bezwaar. Wat is de oplossing?